El nuevo Código de Trabajo que se alista en Cuba, adaptado al contexto económico y social actual, no modificará la edad de jubilación en el país.
Así lo confirmó Marta Elena Feitó Cabrera, ministra de Trabajo y Seguridad Social, al periodista Yuniel Labacena Romero, de Juventud Rebelde.
La ministra aclaró que no se contempla un cambio en el proceso de jubilación y que se mantiene la normativa vigente: las mujeres podrán retirarse a los 60 años y los hombres a los 65 años, siempre que ambos hayan completado 30 años de servicio.
“Este Código de Trabajo no implica la transformación de la edad de jubilación. Se ha tergiversado este tema, pero el Código no lo aborda en ninguno de sus apartados”, explicó Feitó Cabrera.
Modernización del Código de Trabajo: adaptado a la nueva realidad cubana
El Código de Trabajo vigente desde 2013 requiere ajustes significativos para alinearse con las disposiciones de la nueva Constitución y con las demandas del contexto laboral actual. En este sentido, Yiseilis Ferrer Mariño, directora jurídica del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), indicó en declaraciones a Cubadebate que la nueva normativa será inclusiva y protectora.
Uno de los cambios más destacados es la introducción del término “persona trabajadora” en lugar de “trabajador”, con un enfoque inclusivo que reconoce a todos los empleados, sin distinción de género, sexo, color de piel u orientación sexual. Además, la normativa ampliará garantías para el sector no estatal, estableciendo derechos y deberes tanto para empleadores como trabajadores de ese ámbito.
Opiniones de los cubanos: preocupaciones y expectativas
El anuncio ha generado reacciones entre la población, donde algunas personas expresan preocupación por los salarios y las pensiones. Un ciudadano comentó:
“Espero que discutan el monto del retiro de los jubilados y la necesidad de ajustarlo a la inflación anual. Sería lo lógico”.
Otros cubanos opinan que una de las prioridades del nuevo Código de Trabajo debería ser garantizar salarios dignos y ajustados a la inflación, como medida para proteger el poder adquisitivo de los trabajadores y jubilados en Cuba.
El nuevo Código de Trabajo en Cuba busca modernizar las normas laborales y adaptarlas al presente, pero no alterará la edad de jubilación. Las autoridades aseguran que se trata de una normativa amplia, inclusiva y orientada a proteger los derechos de todos los trabajadores, sin importar el sector al que pertenezcan.
