Cuba actualiza licencia de maternidad este 2024: ¿Qué cambió?

Autoridades del gobierno cubano anunciaron este 23 de enero que se actualizará la prestación social por maternidad, o sea, la licencia de maternidad (o paternidad), como parte de su programa de “corrección de distorsiones” en Cuba. 

Según compartieron en el perfil de Facebook del Gobierno de Cuba, “proteger lo más preciado para nuestra familia, los infantes, es prioridad gubernamental, por ello se aprueba un incremento de tres meses de la prestación social por maternidad”.

“Ahora, madres y padres podrán estar con sus bebés hasta los 15 meses de nacido”, agregaron. No obstante, desde el oficialismo no especificaron cuando entraría en vigor la normativa.

¿Cómo se cobra la licencia de maternidad? Según el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), en 2022, para determinar la cuantía de las prestaciones económicas, se dividía el salario correspondiente a los 12 meses inmediatos anteriores al inicio del disfrute de la licencia prenatal, entre 52 semanas. El resultado obtenido equivale al salario promedio semanal.

Cobro de la licencia de maternidad en Cuba

Además, si el parto se produce en el período de licencia prenatal y antes de las 40 semanas, no se realiza ajuste al pago de la primera postnatal, por lo que el adelanto del parto no afecta económicamente a la trabajadora y se le pagan las 6 semanas.

“Cuando el parto se atrasa, procede el ajuste de la primera postnatal, el que se realiza por semanas completas a favor de la trabajadora, hasta dos semanas más. La segunda licencia postnatal siempre se paga a razón de 6 semanas”, se lee en la web de MTSS.

¿Cómo se realiza el cálculo de las prestaciones económica y social de la madre trabajadora del sector no estatal? Según la oficialidad para realizar el cálculo de las prestaciones monetarias por maternidad a que tenga derecho la trabajadora de este sector, se considera la base de contribución por la que aportó al presupuesto de la seguridad social en los doce (12) meses inmediatos anteriores al inicio de su disfrute.

“Si durante ese período tuvo la condición de asalariada o estuvo protegida por otro régimen especial de seguridad social, se incluyen en la base de cálculo, los salarios percibidos y la contribución efectuada al otro régimen. Cuando acredita menos de doce (12) meses de tiempo de servicios, la cuantía de la prestación monetaria se calcula promediando el tiempo efectivo de contribución”, detallan.