Con la implementación de la Tarea Ordenamiento, que comprende la unificación monetaria y cambiaria, y la transformación en la distribución de los ingresos de la población, se reajustan los salarios, pensiones y demás prestaciones de la asistencia social.
En el caso puntual del sistema salarial entra en vigor una nueva escala y tarifa, que será aplicable a todos los trabajadores del país. Como elemento de interés se establece un salario mínimo a nivel nacional los $2100.00 pesos mensuales.
Las escalas van desde los $1910.00 y $2100.00 pesos para quienes laboran 40 y 44 horas semanales, respectivamente, hasta un máximo de $9510.00 pesos para quienes algunos trabajadores del último grupo, con 44 horas semanales.
Lo primero es saber en qué grupo de los 32 establecidos se encuentra cada trabajador cubano en dependencia de las categorías ocupacionales, de la manera que se establece a continuación:
- Los trabajadores del sector de los servicios se encuentran entre los grupos I y el VI
- Las ocupaciones de trabajadores administrativos quedan entre los grupos del III al VII
- Las ocupaciones de los operarios se incluyen en los grupos que van del II al VIII
- Los que ocupen cargos técnicos estarán entre el grupo VII y el XXV
- Los cargos de los cuadros están ubicados entre el grupo XVII hasta el XXXII
De tal modo, las tarifas salariales se establecen de la manera siguiente, según los regímenes de trabajo y descanso. (Cada trabajador debe ubicarse en el grupo correspondiente cruzando las especificidades de su ocupación. En ningún caso el salario acordado entre el trabajador y la entidad empleadora puede ser inferior al que corresponde a cada cargo en la escala salarial vigente).
| Grupo de Complejidad | Salario Escala (pesos) según régimen de trabajo y descanso | |
| 44 horas semanales | 40 horas semanales | |
| I | 2100 | 1910 |
| II | 2200 | 2000 |
| III | 2300 | 2090 |
| IV | 2420 | 2200 |
| V | 2540 | 2310 |
| VI | 2660 | 2415 |
| VII | 2810 | 2555 |
| VIII | 2960 | 2690 |
| IX | 3110 | 2825 |
| X | 3260 | 2965 |
| XI | 3410 | 3100 |
| XII | 3610 | 3280 |
| XIII | 3810 | 3465 |
| XIV | 4010 | 3645 |
| XV | 4210 | 3825 |
| XVI | 4410 | 4010 |
| XVII | 4610 | 4190 |
| XVIII | 4810 | 4375 |
| XIX | 5060 | 4600 |
| XX | 5310 | 4825 |
| XXI | 5560 | 5055 |
| XXII | 5810 | 5285 |
| XXIII | 6060 | 5510 |
| XXIV | 6310 | 5735 |
| Grupo de Complejidad | Salario Escala (pesos) según régimen de trabajo y descanso | |
| 44 horas semanales | 40 horas semanales | |
| XXV | 6610 | 6010 |
| XXVI | 6960 | 6325 |
| XXVII | 7310 | 6645 |
| XXVIII | 7660 | 6965 |
| XXIX | 8010 | 7285 |
| XXX | 8510 | 7735 |
| XXXI | 9010 | 8190 |
| XXXII | 9510 | 8645 |
Otros aspectos de interés:
- Pagos adicionales por grados científicos:
- Por ostentar la categoría de Máster o la Especialidad equivalente reconocida por el Ministerio de Educación Superior, $440.00 pesos.
- Por el grado científico de Doctor, $825.00 pesos, por una sola titulación, siempre que los profesionales desempeñen un cargo con exigencias de nivel universitario.
- Se eliminan los pagos adicionales mensuales siguientes para todos los trabajadores:
- por ocupar cargos técnicos;
- por trabajar en los organismos globales;
- del perfeccionamiento empresarial en las entidades autorizadas a aplicarlo;
- por años de servicios para los que lo tienen autorizado;
- por ocupar cargos de dirección en todos los niveles;
- por coeficiente de interés económico social para los que lo tienen autorizado;
- por idoneidad;
- por retribución complementaria para los que lo tienen autorizado;
- por la participación en proyectos de investigación;
- por ocupar cargos de asesoría e inspección docente;
- por nivel de calificación;
- por trabajar en determinados sectores, actividad o cargo;
- condicionados al cumplimiento de indicadores o los resultados de la evaluación del desempeño;
- pagos por estimulación anual para los docentes;
- otros pagos adicionales, no asociados a condiciones laborales anormales de trabajo.
- Se mantendrán los pagos adicionales mensuales:
- Por condiciones laborales anormales;
- Por trabajar en turnos nocturnos y mixtos.
- Por ostentar la categoría de Máster o la Especialidad equivalente reconocida por el Ministerio de Educación Superior, 440 pesos y por el grado científico de Doctor, 825 pesos, los que se reciben por una sola titulación, siempre que los profesionales desempeñen un cargo con exigencias de nivel universitario.
- Coeficiente de interés económico social del treinta por ciento (30%) del salario básico para los trabajadores que laboran en el municipio de Caimanera, provincia de Guantánamo.
- Para las profesiones que se certifican internacionalmente, 685 pesos.
- Por impartir docencia en Salud Pública, para médicos, estomatólogos y otros profesionales que no ocupan plazas docentes.
Para más detalles y especificidades consultar la Gaceta Oficial Nro. 69, contentiva de 19 resoluciones del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), donde se establecen en profundidad los nuevos cambios introducidos en la distribución de los ingresos de la población en cuanto a salarios, pensiones y la asistencia social.
Hola
Tengo una inquietud apremiante
Yo ,cómo Microbióloga cuánto ganaría?
hola buenas tardes,tengo una hermana ,que vive en las Tunas,ella es auxiliar de Limpieza de una escuela primaria,cual debe ser su salario, pq me dice que le estaban pagando un salario y ahora le bajaron mas y cobra desde el mes pasdo 2090.00.Pregunto esta bien ,es correcto.gracias.
Hola yo quisiera saber si es posible que a mí suegra le paguen 1400.00 pesos por atender dos consultorios médicos según ellos porque se le paga el 50% del salario mínimo que es 2100 ¿es posible esto ?
hola,me llamo yasel figueroa pita y soy agente de seguridad y proteccion del MINAL,estoy ubicado en un objetivo el cual es una empresa mixta dirigida por cubanos y extranjeros,tengo un regimen de trabajo diferente al resto de los objetivos de la agencia que es 2×2 en donde trabajo para cobrar el salario basico se exigen 190,6 horas/mes ,al existir un trabajo diferente por peticion del cliente y aceptado por la direccion de la agencia la cantidad de horas que yo erealizo mensual oscila entre las 160 y 170 horas, por tal motivo tengo que en dias de descanso realizar turnos extras los cuales para mi no son turnos extras se llaman turnos de completamiento.
ahora me pregunto ,estara bien el trabajo de la direccion de la agencia o estoy bien yo al preguntar:
1. al cumplir con las jornadas planificadas en el mes ,no tengo derecho al salario basico tan siquiera,el cual es de 2660.00 cup el cual parece mucho pero hoy en cuba ese dinero es 260 de ayer.
2. no se pagan horas extras o nocturnidad,porque cumpliendo con las 190,6 h/mes apenas llegas al salario basico y nadie te sabe dar respuesta a tus preguntas,
3. me exigen que paguen el sindicato el cual se pagan 13 cup mensual mas el aporte a la patria ,les dire que pagare sindicato cuando exista un buro dindical y me digan el destino del dinero que pago por esta organizacion la cual en mi empresa no existe a no ser para que los agentes la paguen para ´´cumplir´´ el año.
Quisiera si alguien de la direccion del MINAL lee esto preguntara a la direccion de la agencia No 4 que sucede con este problema al cual parece no hay solucion posible
Hola,
A través del siguiente enlace podrá contactar directamente al Minal: https://www.minal.gob.cu/#contactenos
Un saludo
Hola, me gustaría saber si es legal o ilegal, que a un trabajador deje de pagársele el sueldo mínimo establecido, por que la empresa donde trabaja tiene problemas. El trabajador sigue trabajandi como siempre, pero no le van a pagar ni el mínimo salarial.
Gracias.
Quisiera que se haga una revisión con el salario de las jefas de sala de enfermería, ya que en la gaceta oficial dice que el salario de jefas de sala de hospitalización es de 6060 y por no decir jefas de sala de enfermería no se nos esta pagando por esa escala nos están pagando por la antigua escala salarial.
buenas quisiera saber si dentro de los salarios a la escala 6 donde se encuentra el sector de seguridad y proteccion se les esta pagando alimentacion y otros elementos que son a tomar en cuenta ya que nosotros no trabajamos 8 horas diarias pero si trabajamos 12 o en mi caso 16 con sierto periodo de descanso
Mi nombre es Anabel Batista Quintian, vivo en la localidad de Holguín y por este medio quisiera expresar mi criterio en relación a algunas de las transformaciones acontecidas en nuestro país, específicamente en cuanto al tema salario y precios.
Sobre el primero de ellos en la reciente Resolución No. 29 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, del pasado 25 de noviembre del 2020, en su Tercer POR CUANTO se expone la idea de que “Resulta necesario establecer el salario mínimo del país que garantice la satisfacción de las necesidades básicas del trabajador y su familia…”, sin embargo cuando se analizan las escalas salariales, para mí no existe una correlación entre dichas escalas y los salarios fijados pues al revisarse cada uno de ellos es fácil darse cuenta que las personas que están vinculadas directamente a la producción y la prestación de los servicios, que son quienes generan los ingresos, son las personas cuyos salarios son más bajos, es decir, son menos remunerados y por tanto no motivan el incremento de las producciones y los servicios, sin embargo los directivos y el Sector Presupuestado, que no aportan nada directamente a la generación de ingresos, son los que obtienen mejores salarios, lo que podría desestimular a los que trabajan el sector productivo, por así decirlo, hay que tener en cuenta que el salario constituye un factor de mantenimiento y sin con él no se logra que el trabajador permanezca en su puesto de trabajo, que se sienta estimulado a incrementar la producción, su calidad, etc., estas irán en picada y hasta podrá haber un flujo del personal productivo al presupuestado, lo que afectaría aún más el crecimiento de las producciones que tanto se requiere y que hoy no satisfacen las necesidades del pueblo, lo que unido al incremento desmedido de los precios, resultan prácticamente inalcanzables.
Por otra parte, en cuanto a los Directivos, de manera clara y sincera, sin que con ello constituya una falta de respeto, pero de manera realista, junto al salario que perciben van acompañados de otros beneficios que no tienen los trabajadores comunes, para decirlo de alguna manera, pues los que ocupan cargos de dirección, como mínimo, van acompañados en función de su cargo, con un carro, chofer y asignación de combustible y mientras más alto sea el cargo a ocupar los beneficios son mayores digamos por ejemplo: asignación de casa, planes vacacionales para ellos y familiares a bajos precios como parte de la atención a los Cuadros, adquisición de productos y otros de manera diferenciada igualmente, etc. a los que no tiene acceso un simple trabajador y de los que igualmente están necesitados.
En cuanto al sector presupuestado, considero que vale la pena recordar que el Estado ejerce su poder tributario con el propósito de obtener de los particulares y también de las empresas estatales no presupuestadas, los ingresos que sirven para sufragar el gasto público en áreas de la consecución del bien común, es de estos entonces de quienes se nutre el presupuesto del Estado, es por ello que no entiendo cómo es posible que el Sector Presupuestado, que vive del gasto público y por tanto de los ingresos que aportan los que están obligados al pago de los impuestos, cobren más que quienes los aportan, es decir, de aquellos que producen y generan ingresos a la economía del país y al presupuesto estatal. Pienso que debería ser al contrario.
En el caso de las pensiones por muerte que son heredadas y de las que se cobra el 70 %, siendo aproximadamente 1 070. 00 CUP no alcanzan ni 2/3 del valor de la canasta básica que es 1 528. 00 CUP, entonces tendríamos que preguntarnos cómo las personas que las cobran podrán cubrir sus necesidades básicas, considerando además los precios tan elevados.
Es lógico que ante la transformación que estamos viviendo, suban los precios de algunos productos, y estoy de acuerdo con la eliminación de subsidios y gratuidades indebidas. Se ha hablado además de tomar medidas para frenar el alza de los precios y evitar que se vuelva un problema desmedido, pero no coincido en que se incrementen los precios de aquellos productos que nunca fueron subsidiados como los que se expenden en los mercados Ideales y los de las Tiendas Recaudadoras de Divisas, que como estaban ya muchos de ellos eran altos. En varios casos lo que se está haciendo es aplicar una fórmula matemática de duplicar, triplicar,…. y mucho más el precio inicial, sin tener en cuenta en la formación de los precios, los gastos en que se incurren para formarlos, la ficha de costo, alegando que hay que incrementar los precios porque subieron los salarios, si es así, entonces no llegaremos a “establecer el salario mínimo del país que garantice la satisfacción de las necesidades básicas del trabajador y su familia” como se pretende, y lo lamentable no es que ocurre solo en el sector particular sino también en el empresarial, ejemplos tengo ya cientos y peor aún es que la calidad es cada vez peor, los gramajes no se cumplen y nada se controla como debiera ser.
Tengo entendido que los precios en varios casos son fijados por el Gobierno Provincial o Municipal, también por Finanzas y Precios, cuando estas instituciones no participan del proceso productivo, siendo en mi criterio la Empresa de que se trate la que debe formar los precios de sus servicios o productos considerando los gastos en que se incurren y a aquellas lo que les corresponde es controlar los precios, velar por el cumplimiento de lo establecido en un marco administrativo.
Hay que considerar cuáles son los gastos que se generan en la producción de un bien o servicio determinado pero no se puede pretender que a un solo producto se le saque el valor de toda una producción a través de la fijación de un precio irrisorio, excesivo, si esto es así, los ricos serán cada vez más ricos, y los pobres seguiremos siendo más pobres. En estos momentos lo que se están haciendo es establecer los precios sobre los nuevos salarios cuando lo que se debe es incrementar las producciones y los servicios de manera que se obtengan más ingresos que permitan pagar los salarios ahora fijados.
Hola..yo tengo una gran duda..y no se ni dónde remota idea pueda ir..mi madre es ciega total «CASO SOCIAL»hace 23 años.y ni seguridad social ni asistencia se ocupa de ella en ningúnos de los sentidos..cuando a intentado presentar su caso se deprime mucho porque estás mismas entidades le dicen q no aplica porque yo trabajo..yo la atiendo cuido y mantengo es mi deber como hijo..pero me parece q esto q le están haciendo es algo ilegal y contradictorio q no concuerda con los cimientos de esta revolución..aqui van los datos por si alguien puede ir sabe cómo ayudarme Nelly Antonia Rodríguez Ponce..Apodaca # 184 /luz y concha . Guanabacoa..77948361..
dionel@nauta.cu
Hola,
Sugerimos leer: https://www.directoriocubano.info/panorama/autoridades-en-cuba-aclaran-dudas-sobre-pensiones-de-jubilados-y-personas-con-discapacidades/
Desde el MTSS de Cuba sugieren a personas con casos vulnerables que visiten a los trabajadores sociales o las Direccciones de Trabajo Municipales para plantear su caso y ver si aplican a alguna prestación.
Un saludo cordial.
Me gustaría hablaran de las madres con mas de un hijo, a serca de eso no he escuchado nada. Como van a ser capaces de adquirir las canastas Dr esos niños con un solo salario. (Hablo de madres solteras)
mi duda es la siguiente yo soy acojido a la asistencia social porque soy padre cuidador de mi hija que presenta una enfermedad de exclerosis multiple y tengo un baron en edad de 16 años a cuanto me aienden la chequera con el nuevo reordenamiento monetario mi chequera actual es de 260 pesos lo cual no me alcanza para los alimentos y el aseo personal para atender a mi hija lo cual se encuentra postrada
La verdad no entiendo esta inflación drl MN, xq ademas los precios estan en muchos casos triplicados, lo que van a dar no alcanza x mis cuentas, un mes tendre luz, otro tendre comida y quizas lkamd algun día a mi familia del interior. A esto nadie suma que los ahorros en el banco x años de un trabajador se ha quedado en nada, no tendremos nada para el futuro, ese dinero que se ha utlizado por el estado ahora mismo no tiene valor, xq para pagar el mes en una familia de 4 personas tienes que tener 10000.00 mn, temo mucho a los robos, y la insolvencia de …, ojala se revice todo y sea para mejor.
De que vale subir salarios, aumentar excesivamente los precios de los pocos productos que ofertan y una escaces indescriptible de todo en breve igual que Venezuela con carretas de dinero y nada que comprar.
Buenos días todo hasta ahora mucha subida de salario y esas cosas pero de nada vale si todo está caro y suben los productos de todo tipo además sigue existiendo igual la doble moneda ya que no vas a tener la oportunidad de tener el dollars como moneda par la compra el país tendrá el suficiente potencial para abastecer todo y no allá que recurrir las tiendas en MLC creo y pienso que estamos a años luz del desarrollo
Desde hace tiempo me preocupa q los profesionales de la veterinaria tengan un salario tan bajo, en mi caso q trabajo en una clínica veterinaria tengo un salario básico de 325 actualmente, muy inferior a la de los auxiliares de limpieza de otros sectores, o similar a los de las personas q se acogen al retiro. Será posible esto? De haberlo conocido no hubiera gastado 5 años de estudios obligatorio más los q he siguió estudianado por necesidad. Además estamos expuesto a diversas enfermedades profesionales (enfermedades zoonoticas) lo cual no se nos paga tampoco, porque hubo a alguien q de seguro está sentado detrás de un buró que tomó la decisión de eliminar el pago de las condiciones anormales de trabajo a los profesionales de la veterinaria. Habrá q ver si con este nuevo sistema de salarios mejoramos, pero creo q no. Alguien puede explicar esta situación?
Quisiera saber cuanto va a ganar un licenciado en enfermeria
Las personas del grupo mejor pagados ganaran unos 396.25 dollars al mes , yo soy un trabajador normal en los estados unidos y gano 4160 dólares al mes asi que ……a disculpen tengo suguro medico dental y de la vista , vacasiones. Dias por enfermedad , asi que les falta mucho por mejorar
Me preocupa la mantención de niños de madres divorciadas ahora qué van a subir los salarios qué si también esa mantención va a subir, gracias
Yo también tengo dudas sobre eso de las horas pues yo soy enfermera y en la semana trabajo a veces mas de 48 horas,q pasará con nosotras
Saludos. Por favor me gustaria saber como quedan los tecnologos de salud dentro de esas escalas salariales..en el pasado incremento salarial huvo divergencia en cuanto a eato..pues nos incluyeron en la estacala tecnica de enfermeria siendo pues nostros tecnologos de la salud…mi inquietud es eco de muchos con esa duda…
ademas quisiera hicieran referencia a el pago adicional de los docentes adjuntos que laboran en las areas asistenciales; actualmente se paga 40 pesos por la categoria de instructor, 60 por la de asistente y 80 por auxiliar…creo que debe evaluarce bien estos casos pues solo he visto el incremento a los docentes propios de la univercidad… y sin el apoyo asistencial el proceso de superacion y desarrollo docente seria imposible…hoy es un reto la docencia y la asistencia es esta un lavor sobre añadida que requiere preparacion, tiempo y constancias…
gracias a nuestro gobierno por dar un paso hacia el desarrollo..es dificil y agotador el proximo proceso ..esperamos confiados en que los trabajadores podamos marcar la diferencia entre aquellos que no aportan a la sociedad..muchas gracias
Dios permita que cumplan y a umenten los salarios por la verdad el cubano se está muriendo de hambre con esa miseria de salario que tienen ya póngale fin a la pobre SA cubana
Buena la intención, pero habrá que ver adonde irán a parar los precios en la vida real, así como la verdadera tasa del dólar, porque eso de 24 apenas funcionará para las empresas estatales… tendrán que evacuar la Isla de Pinos para hacer una ciudad carcelaria para meternos a casi todos allí, porque la vida sin violar las leyes será poco menos que imposible, y ojalá me equivoque. Mientras la reforma no genere el salto al doble en la producción que hace falta, todo irá a peor…
Yo tengo una duda porque ablan sobre los que trabajan de 40 y 44 horas a la semana y otras personas que hasen turnos de dia y de noche como yo que trabajo 48 horas a la semana no se dice nada