El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) ha informado que realizará una segunda vuelta de lotería de visas, para asignar capacidades restantes.
Esta medida responde a la alta demanda y al límite de visas disponibles en una primera ronda, efectuada entre el 1 de abril y el 30 de junio.
El USCIS ha comunicado que esta segunda lotería será aleatoria y se centrará en los registros electrónicos previamente presentados y seleccionados. Solo aquellos peticionarios cuyos registros hayan sido seleccionados en esta segunda ronda serán elegibles para presentar solicitudes.
Lotería de visas para no inmigrantes
Las visas adjudicadas en este proceso son un tipo de visa no inmigrante que permite a empresas en Estados Unidos contratar temporalmente a profesionales extranjeros para ocupar puestos especializados que requieren conocimientos teóricos y prácticos.
Pues bien, para el año fiscal 2025, el Congreso ha autorizado 85,000 visas H-1B, de las cuales 20,000 están reservadas para profesionales con títulos avanzados de universidades estadounidenses, como maestrías.
Detalles del proceso
El USCIS ha comunicado que esta segunda lotería será aleatoria y se centrará en los registros electrónicos previamente presentados y seleccionados para el año fiscal 2025. Solo aquellos peticionarios cuyos registros hayan sido seleccionados en esta segunda ronda serán elegibles para presentar solicitudes H-1B.
Procedimiento de solicitud
Registro inicial:
La primera fase de registro para la lotería H-1B de 2025 tuvo lugar del 1 de abril al 30 de junio de 2024.
Segunda selección:
Luego, para la segunda ronda, USCIS actualizará las cuentas en línea de los postulantes con una notificación de selección que incluirá detalles sobre cómo y cuándo deben presentar sus solicitudes.
Visas H-1B: un recurso valioso para empresas y profesionales
Las visas H-1B son visas no inmigrantes que permiten a empresas en Estados Unidos contratar temporalmente a profesionales extranjeros para ocupar puestos especializados que requieren conocimientos teóricos y prácticos.
Sin embargo, estos puestos pueden encontrarse en campos como arquitectura, ingeniería, matemáticas, ciencias físicas, ciencias sociales, medicina y salud, educación, negocios, contabilidad, derecho, teología y artes.
La duración inicial de la visa H-1B es de hasta tres años, con posibilidad de extensión hasta un máximo de seis años. En ciertos casos, esta duración puede extenderse si el trabajador está en proceso de obtener la residencia permanente (Green Card).
Requisitos de elegibilidad
Para el empleador:
El empleador debe ser una empresa con sede en Estados Unidos que pueda demostrar la necesidad de contratar a un profesional extranjero con habilidades especializadas.
Para el empleado:
Por otra parte, el empleado debe poseer un título universitario o su equivalente en el campo relacionado con la vacante, o demostrar experiencia laboral equivalente.
Proceso de solicitud:
- En primer lugar el Formulario I-129: El empleador debe completar el Formulario I-129 (Petición para un Trabajador No Inmigrante).
- Luego, la documentación adicional: Se requiere prueba de la oferta de trabajo, una descripción detallada del puesto y la justificación de la necesidad de un trabajador extranjero con habilidades especializadas.
- Registro electrónico: Durante el período de registro, el empleador debe presentar el Formulario de Registro Electrónico de H-1B en el sistema de registro en línea del USCIS.
- Participación en la lotería: USCIS realiza una lotería para seleccionar aleatoriamente las solicitudes que se procesarán.
- Notificación: Los empleadores seleccionados en la lotería recibirán una notificación de USCIS.
- Además, la presentación de la solicitud completa: Si la solicitud del empleador se selecciona, se deberá presentar el Formulario I-129 completo. Junto con la documentación adicional requerida y el pago de tarifas correspondientes.
- Al final, estará la decisión de USCIS: USCIS revisará la solicitud completa y tomará una decisión sobre la aprobación o denegación de la visa H-1B.
Jaime Barrón, un abogado de inmigración basado en Dallas, Texas, comentó sobre la importancia de esta segunda lotería:
“El anuncio favorece a las personas que se postularon y quedaron fuera de la primera selección. Toda segunda oportunidad en un sistema con una cuota limitada es valiosa. Hay que aprovechar las oportunidades y estar atento a las notificaciones”, concluyó.
Esta segunda selección proporciona una nueva oportunidad para los profesionales extranjeros y sus empleadores en Estados Unidos. Permitiendo que más talentos internacionales se integren a la fuerza laboral del país.
