Extensión automática de permiso de trabajo o autorización de empleo (EAD) en Estados Unidos

En Estados Unidos, la extensión automática del documento de autorización de empleo (EAD) permite a los solicitantes de renovación continuar trabajando legalmente mientras su solicitud está pendiente. Esta medida es fundamental para garantizar la estabilidad laboral de miles de personas que dependen de este documento.

¿Quiénes son elegibles para la extensión automática del EAD?

Para ser elegible a una extensión automática del EAD, se deben cumplir los siguientes requisitos:

  • Recepción previa: El formulario I-797C, notificación de acción, debe tener una «fecha de recibo» anterior a la fecha de vencimiento impresa en el EAD.
  • Fechas específicas: La «fecha de recibo» debe estar entre el 4 de mayo de 2022 y el 30 de septiembre de 2025.
  • Categoría elegible: La solicitud de renovación debe pertenecer a una categoría que sea elegible para la extensión automática.
  • Coincidencia de categorías: La categoría en el EAD actual debe coincidir con la categoría indicada en el formulario I-797C.

Categorías de elegibilidad

Las categorías de elegibilidad para la extensión automática incluyen, entre otras, refugiados, asilados, cónyuges de ciertos no inmigrantes, y personas con estatus de protección temporal (TPS). La extensión puede ser de hasta 540 días, dependiendo de la categoría específica.

Para demostrar que un EAD se extendió automáticamente, los solicitantes deben presentar:
  • Su EAD actual (vencido o vigente) con una categoría elegible.
  • El formulario I-797C, notificación de acción, que muestra que la solicitud de renovación fue presentada oportunamente y que se refiere a la extensión de 180 o 540 días.

Uso del calculador de elegibilidad

El calculador de elegibilidad para la extensión automática del EAD ayuda a determinar la nueva fecha de vencimiento. Este cálculo es importante para empleadores y agencias gubernamentales que necesitan verificar la validez de la autorización de empleo de sus empleados.

Procedimiento

  1. Extensión de 540 días: Añadir 540 días a la fecha de vencimiento del EAD.
  2. Comparación con el formulario I-94: En casos específicos, como los códigos de categoría A17, A18 y C26, se debe comparar la fecha de extensión automática con la fecha de vencimiento del formulario I-94. La fecha más temprana será la nueva fecha de vencimiento.

Guías y recursos adicionales

Formularios y manuales

Para completar correctamente el formulario I-9 con una extensión automática del EAD, se recomienda consultar el capítulo 5 del manual para empleadores disponible en la Central I-9. Este manual proporciona instrucciones detalladas para empleadores y empleados.

Contacto y asistencia

Para cualquier duda o asistencia adicional, tanto empleadores como empleados pueden comunicarse con el Centro de Contacto del formulario I-9 a los números:

  • Empleadores: 888-464-4218
  • Empleados: 888-897-7781

Además, la página web del servicio al cliente del formulario I-9 ofrece recursos adicionales y guías específicas.

Cumplir con los requisitos y presentar la documentación adecuada es fundamental para beneficiarse de esta medida. Las guías y recursos disponibles facilitan el proceso tanto para empleadores como para empleados, asegurando que todos los requisitos legales sean cumplidos.

Seguir leyendo en Directorio Noticias

Déjanos saber tu opinión:

COMENTAR

Deja un comentario

Salir de la versión móvil