Un reciente informe de Mercer CFA Institute Global Pension Index identificĆ³ los sistemas de pensiones mĆ”s completos del mundo. Para realizar este estudio se tuvieron en cuenta tanto los pĆŗblicos como los privados.Los investigadores analizaron mĆŗltiples factores relacionados con la sostenibilidad a largo plazo de los beneficios. Otros elementos que se evaluaron fueron la adecuaciĆ³n de los ingresos, al igual que la integridad y gestiĆ³n de costos de cada programa.
Entre el listado de paĆses mĆ”s destacados en este aspecto Estados Unidos anclĆ³ en el puesto 20 con marca de C+. Esto quiere decir que su sistema tiene elementos positivos, a la vez, deficiencias y riesgos importantes que deben corregirse.Ā
Los paĆses con calificaciĆ³n A presentan un sistema de ingresos de jubilaciĆ³n fuerte con excelentes beneficios. En esos casos los programas son sostenibles y tienen un alto nivel de integridad.Ā Ā
Los paĆses con mejor sistema de retiro del mundo
En primer lugar estĆ” Islandia con evidente calificaciĆ³n A. en ese paĆs el sistema de jubilaciĆ³n incluye una pensiĆ³n estatal comprobada y otra complementaria.Ā
Igualmente existen pensiones basadas en el trabajo en las que participan empleadores y empleados. La mayorĆa de sus trabajadores ahorran de forma voluntaria para el retiro.Ā
En Islandia la edad de retiro laboral es de 67 aƱos. EstĆ” establecido que los empleadores paguen como mĆnimo el doble de lo que pagan los empleados en las pensiones.Ā
Holanda tambiĆ©n cuenta con calificaciĆ³n del Ćndice de pensiĆ³n A. En ese paĆs europeo se incluye una pensiĆ³n pĆŗblica de tarifa plana y una ocupacional, prĆ”cticamente, obligatoria.Ā
Como dato relevante de su sistema, a los jubilados de ese paĆs se les permite que sigan trabajando mientras cobran beneficios.
Dinamarca es el Ćŗltimo paĆs con la mayor calificaciĆ³n, A. Esto lo logrĆ³ gracias a su oferta de una pensiĆ³n pĆŗblica, planes de trabajo de contribuciĆ³n definida y beneficios complementarios con verificaciĆ³n de recursos.Ā