El gobernador de Florida, Ron DeSantis, ha firmado la Ley HB151, que introduce cambios significativos para los jubilados del estado.
La legislación, que entrará en vigor el 1 de julio de 2024, permite a los jubilados despedidos ser recontratados por cualquier empleador que forme parte del Sistema de Jubilaciones de Florida (FRS).
Esta nueva normativa reduce el período de espera para volver a trabajar de 12 meses a solo seis meses sin que se suspendan los beneficios de jubilación.
Entre los cambios más destacados de esta ley se encuentran el reajuste de las tasas de contribución de los empleadores al FRS y la creación de un Plan de Preservación de Beneficios, que comenzará a aplicarse en julio de 2026.
Este plan tiene como objetivo proporcionar beneficios adicionales a los jubilados cuyos beneficios actuales están limitados por el Código de Rentas Internas de EE. UU.
Salarios más pensiones
Durante el período de seis meses de pausa estipulado por la nueva ley, los jubilados no podrán recibir simultáneamente su salario y su pensión.
Sin embargo, una vez transcurrido ese tiempo, podrán percibir ambas compensaciones sin restricciones. Este cambio busca beneficiar sectores públicos con escasez de personal, como la educación y las fuerzas de seguridad, según el medio local The Capitolist.
La ley también modifica las tasas de contribución que los empleadores deben aportar al FRS. Y que están destinadas a financiar tanto el costo normal como la amortización del pasivo actuarial no financiado del sistema. Estas tasas se revisarán anualmente y serán establecidas por la Legislatura de Florida, basándose en una evaluación actuarial realizada por el Departamento de Servicios Administrativos.
Cabe destacar que la tasa de contribución de los empleados se mantendrá en el 3 %, sin cambios a pesar de la nueva legislación.
